为加速新yuan工融入企业环綾hang⑷霾テ笠到沟慵壑、提升yuan工归属感及职业素养，利来老牌国际科技于11月15日至16日乐成举行了2024年第二期“启航妄想”新yuan工入职培训。此ci培训笼罩集团各工业、各职能中心的40余名新yuan工，针对部门驻外yuan工接纳了线上直播的方式，确保每位新yuan工都能加入其中。

本ci培训获得了公司治理层的高度重视和全力支持，由集团培训部全心筹谋并组织了培训内容和形式。培训旨在通过一系列全心设计的课程，资助新yuan工快速掌握职chang基本手艺，提高团队协作与相同能力，zeng强执法意识和信息清静意识，全方位提升新yuan工的综合素质。培训课程内容富厚、针对性强，涵盖了企业文化、生长历程、产物知识、营业手艺、执法意识等多个方面。

11月15日，非驻外新yuan工齐聚一堂，开shi了“训前建设”相关培训。培训伊shi，培训主管宋俊杰作为班主任对新yuan工的到来体现热烈接待，并通过破冰运动资助各人快速熟悉相互。随后，新yuan工们加入了文化建设的探讨、小组海报制作及团队展示等环节，这些运动不仅鼓舞了团队士气，还zeng强了团队凝聚力。在训前说明的最后，宋俊杰着重强调了事情的主要意义、学习对于改善焦虑的价值，并展示了新yuan工培训的详细课表，为新yuan工后续的培训与学习謌ai髁似。

11月16日，培训运动进入越发深入和专业的阶段，驻外人yuan通过线上直播的方式加入进来，实现了线下与线上培训的完善融合。上午的第一堂课《走进利来老牌国际》由饮品事业部物流总监兼集团内训师欧阳生主讲。他详细先容了利来老牌国际科技的生长历程、公司概况、主营营业及产物、声誉成就、未来妄想等内容，展示了利来老牌国际科技从初创到蜕变的各个阶段，以及在现代中医药、生物工程、康健饮品等多个领域的结构和生长。通过这堂课，新yuan工对利来老牌国际科技的综合实力和辽阔远景有了越发清晰的熟悉。?

第二堂课《做一个有价值的利来老牌国际人》由集团培训部司理杨辰主讲。她深入叙述了企业文化，包罗中医药文化、企业生长历程、企业使命、文化理念、社会责任及利来老牌国际誓词缘由等多个方面。通过这堂课的学习，新yuan工充实明确并认同了企业文化，明确了自己的责任与使命，为成为有价值的利来老牌国际人奠基了坚实基础。?

上午的最后一堂课由集团人力资源总监王秋道主讲《公司制度培训》。他从入职流程、考勤治理、请假划定及薪酬福利系统等方面周全解说了人事治理制度，并特殊强调了打卡纪律、请假审批流程等一样平常事情中需严酷遵守的规章制度。这堂课资助新yuan工快速相识了公司的各项治理制度，为规范未来事情行为打下了优异基础。?

在手艺篇的培训中，利来老牌国际饮品信息部系统研发部司理张群解说了《集团信息指引》，先容了公司信息部的职能、信息清静规范及常用系统操作；品牌部江月则为各人解说了公牍写作的相关知识和手艺，助力新yuan工们掌握公司常用公牍的写作逻辑及标化名堂；此外，集团在聘内训师刘馨还为各人带来了规范商务礼仪的分享，让各人明确了商务礼仪的尺度和注重事项，提升了小我私人职chang专业形象；审计监察中心法务刘东东带来《新入职yuan工的执法注重事项》，详细解说了事情中可能遇到的执法问题及应对要领，以zeng强了新yuan工的执法意识。

经由两天主要而充实的培训，新yuan工们纷纷体现受益匪浅，不仅充实熟悉了公司的企业文化和生长战略，还掌握了所需的营业知识和手艺，树立了准确的职业心态。新yuan工们体现将珍惜这ci难堪的培训时机，将所学所得运用到以后的现实事情中去，为公司的生长孝顺自己的实力。

在结训环节，利来老牌国际科技为新yuan工们揭晓了却训证书，并秠uan硐钟乓斓男∥宜饺撕屯盘寰傩辛丝浣。这是对各人起劲和支付的一定，也是对未来生长的期许。

此ci“启航妄想”新yuan工培训的乐成举行，为公司注入了新的活力和动力。利来老牌国际科技shi终注重yuan工的作育和生长，一直优化培训系统，提升培训质量，旨在打造一支高素质、专业化的精英团队。面向未来，利来老牌国际科技将秉持开放包容、创新驱动的生长理念，深化人才战略，一连施展“启航妄想”等培训项目的关jian作用，进一步提升组织效能，引发团队无限潜能，配合助力公司实现高质量跨越式生长。?